우리 회사는 참 좋은 회사입니다. 매년 초와 회사 창립기념일이 되면 복지 포인트를 지급해 줍니다. 예전에는 일괄로 현금 50만 원을 회사카드에 충전 시켜주었는데, 최근에는 여러사람들 요청에 따라 옵션이 하나 추가되었습니다. 단적으로보면 현금 50만 원보다 백화점상품권 70만 원이 훨씬 이득으로 보입니다. 상품권을 선택하는 게 무려 40%나 이득이기 때문에요. 하지만 저는 오로지 현금을 선택합니다. 이유는 다음과 같습니다.

첫째, 현금은 제가 주도적으로 사용처를 선택할 수 있으나, 상품권을 이미 사용처가 정해진 자본이 됩니다. 현금은 저축을 하거나 투자, 혹은 꼭 필요한 곳에 사용할 수 있습니다. 반면 ...