장영욱
장영욱 인증된 계정 · 연구자
2022/10/19
아파도 쉴 수 없는 사회 - 재택근무와 병가
제가 1년 전 쯤 alookso와 인터뷰를 했을 때 가장 강조했던 부분이 "아프면 쉬기"였습니다(아래 링크). 그로부터 1년이 지나고 유행의 위력과 대응 양상이 많이 달라졌지만, 아프면 쉬기는 여전히 중요한 과제입니다. 그런데 아플 때 쉬는 게 그리 쉬운 일은 아닙니다. 대체인력이 없는 상태에서 내가 쉬면 다른 사람이 손해를 보겠죠. 웬만큼 아파도 휴가를 내기는 눈치가 보입니다. 신속항원검사에서 양성이 나왔음에도 교대할 인원이 없다는 이유로 근무를 요구받은 버스기사 사례도 기억나고, 확진 후 증상이 남아있는데도 격리기간이 끝났다는 이유로 연속근무를 하다 사망한 사례도 떠오릅니다.  특히 고용형태가 불안정하거나 영세한 업체에 다닐수록 유급병가를 쓰기 어렵습니다. KDI의 한 연구에 따르면 300인 이상 사업체 정규직의 72.2%가 병가를 쓸 수 있는 반면 30인 미만 사업체의 비정규직은 단 7.1%만 병가제도의 적용을 받습니다. 앞으로 확진자 격리의무가 차차 축소/해제되...
일상기록쟁이
일상기록쟁이 · N잡에 관심많은 말 많고 철없는 아이
2022/10/19
저두
노동/인권/사회+5

저도 재택근무를 시행하는동안
코로나가 걸렸는데 너무나 쉬고싶었지만
집에서 일을 열심히 했습니다....ㅎㅎ
물론 다른사람에게 옮기지 않는다는 장점과
다른사람들에게 피해를 주지 않는다는장점이 있었지만말이죠...
그래도 단점도 존재하는 것 같아요..
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일상기록쟁이
일상기록쟁이
N잡에 관심많은 말 많고 철없는 아이
정말 소소하고 보잘 것 없는 아무거나 글모음 편하게 말걸어주세요 N잡러가 되고싶습니다~!
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