마냥 쉽지는 않을겁니다. 

1. 많은 근로자 입장에서는 대~~~환영입니다. 진짜로 대~~환영. 4일 일하고 3일 쉬면 워라밸이 더 잘 맞겠죠?
2. 그런데 마냥 쉬운 것이 아닙니다. 
예를 들어 영업이나 이런쪽 입장에서 보면 영업일수는 줄어드는데, 매출, 이익 등 성과는 동일하게 요구받을 수도 있습니다.
주 4일 일하지만, 노동강도가 주5일 이상일 수도 있어 근로자에게 오히려 역효과가 나타날 수 있습니다.
3. 주5일만 못한 주4일이 되는건 원치 않을겁니다. 
이왕 하는거 주4일 다운 주4일이 될 수 있게  만드는 노력이 수반되어야겠죠.