주5일제 시행되고 진짜 5일로 일하시는 분???

주 40시간 확정되도 일하는 환경 분야에 따라 예외 상황을 두면 사장 입장에서 절대 안지키지 나여도^^;;
이런 사회적 환경에서 주 4일제라…..

급여를 줄이거나 주 4일이 7일과 같은 업무량을 주지 않을까??

만약 4일이 되어도 일에 지장이 없다면 그동안 놀면서 일했다는 증거가 되지 않을까??

자본주의 사회에서 일하는 시간은 자율로 맡기고 업무량을 정하는게 우선인듯 한데….여러분의 생각은???