맞습니다.. by 백지우 - 얼룩소 alookso

이재경 · 36살 직장인의 일상얘기

2023/03/13

회사생활하면서 항상 느꼈지만 제 밥그릇은 저 스스로 챙겨야된다는걸 항상 느끼고 있습니다 문제는 지난 3월1일 이었습니다 3월1일이 공휴일이기때문에 저도 당연히 쉴꺼라고 생각하고 있었습니다. 그런데 그 전날에 소장님이 회사가 바빠서 3월1일도 출근해달라고 하더라구요~ 일하는건 싫지만 그래도 빨간날 출근하면 특근수당이 생산직처럼은 아니지만 그래도 몇만원이라도 수당이 나오거든요😊😊 그런데 저희 소장님이 제가 평소에서 그렇게 신뢰하는 분은 아니거든요 엄청 꼰대에 이기적이라고 해야되나?? 저는 그래서 소장님을 별로 소장님이라고 대우는 안하고 있습니다. 저도 그러면 안되지만 제가 하는 업무가 그래도 회사에서는 조금 중요한 업무중 하나라 소장님도 저를 함부로 대하지않는것도 있구요 그래서 확인겸 제가 3월1일 출근하면 특근수당 나오죠? 라고 여쭤보니 안나온다고 하더라구요. 거기에 한마디 더 붙여서 오히려 3월1일 안나오면 연차에서 깎는다고 하더라구요. 너무 어이가 없어서 국가에서 지정한...

백지우 · 전업 투자자. 주식 투자 및 경제

2023/03/13

맞습니다..

노동/인권/사회

자꾸 yes만 하면 더 잘 챙겨주고 해야 하는데..오히려 호구로 알고 더 만만하게 보죠.. 중소 기업이고 시스템이 갖추어지지 않는 회사라면 더더욱 직원들이 스스로 권리를 찾아야 합니다.

직원이 갑이 될 수있는 권리는 제가 보기에는 딱 두가지 입니다.

1. 더 좋은 곳으로 이직
(연봉, 복지,업무환경, 사람 등등 모든 면에서)

2. 자기만의 네트워크 만들어 fire족 되기
(사장 되는거 포함)

결국 이 둘 중 하나를 해야 회사의 갑질 당하지 않더라구요. 이게 없으면 또 회사의 요구에 휘둘리게 됩니다. 회사는 또 이 직원이 여기 말고 갈 때가 없다고 느끼면, 또 다른 부당한 요구가 될 수있고..선택의 여지가 없으니 가스라이팅 당하게 되고.. 악순환이죠..

직장인으로 지속 남고자 한다면, 어디에 있는지...