[김코치의 상담실] #25. 배워서 써먹자?!
2023/12/04
일단 일을 해야 하니까,
배워야 합니다
일은 시작 전에, 그리고 하면서 가장 많이 배웁니다.
시작 전에는 누군가 가르쳐줍니다. "이렇게... 이런 과정을 밟아가며, 이것들을 활용하여..."라는 식으로 말이죠. 그리고, 그걸 실제로 내 힘을 들여하는 과정에서 그 일을 할 수 있게 됩니다. 가르쳐준 대로 실제로 되는지, 진행하면서 어떤 부분이 잘 안 되는지, 배운 것과 실전과 견주면서 하나씩 알아가게 됩니다. 시작 전의 배움은 '할 수 있다는 가능성을 불어넣어 주는 것'이라면, 실행하는 과정은 '나도 할 수 있다는 자신감'을 갖게 해 줍니다. 그리고, 실행하는 과정에서 스스로에게 가장 많이 배웁니다. 그러나, 우리는 누군가에게 배워야만 할 수 있다고 착각합니다. 그러다 보니, 가르쳐 준 누군가에게 의존합니다.
어떤 일을 하기 위해, 시작 전 배움은 '얕을 수밖에' 없습니다.
어떤 일이든 마찬가지입니다. 본격적으로 하기 전 최소한으로 '해야 할 일을 할만한 전후좌우 등을 그 일을 해본 사람으로부터 확인'받는 것이 안전합니다. 그 안전함만을 좇다 보면 나에게 알려준 사람 이상으로 할 수 없습니다. 그 이상까지는 굳이 할 필요는 없습니다. 하지만, 가르치는 사람은 내 입장을 잘 모릅니다. 내가 그와 관련하여 얼마나 아는지, 유사한 경험이 얼마나 되는지, 왜 이걸 해야 하는지, 할 때 무엇을 주의해야 하는지 등등 보다는, 지금 알려주는 것을 얼마나 (가르쳐주는 자신만큼) 잘 수행할 수 있는지, 그러기 위해서는 얼마나 더 알려줘야 하는지에 집중합니다. 결국, 어떤 기능을 수행하기 위한 최소한의 요건만 남게 됩니다. 그 기능을 수행할 수 있는 수준으로 과연 얼마나 더 나은 결과(물)를 만들어낼 수 있을까요.
그래서, 배우는 것도 좋지만, 배운 걸 (즉시) 써먹으려고 해야 합니다.
가장 빠르게는 무언가를 배우자마자...
10년간은 조직 내에서, 이후 7년은 조직 밖에서 비즈니스, 커리어 코치.
저와 제 주변 사람들의 건강한 성장과 발전을 위해 매일 글을 씁니다.
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