조직사회에서는 매번 개편이 필요한것 같아요...
저는 공부를 잘 못하지만 공부하기전에 꼭 책상정리를 하고 피곤해 잠든 저의 모습이 기억되네요...
회사를 다니면서도 매년 조직개편에늘 초기는 어수선합니다.
일을 하기위해서는 조직이 시스템화되기까지는 시간이 걸리겠지요

앞서 말씀하신 필요한 조직에 대해서는 재정비라고 생각이되네요
필요한 조직 필요없는 조직이 어디있을까요?
예전 들었던 말중에 생각나는 말이 있네요 '망하는 회사는 있어도, 망하는 분야는 없다!'

어떠한 식으로 조직이 개편되든 원활이 돌아 갈수있으면 좋겠습니다.
이러한 의미로 본다면 '신속업무 정상화부서'가 생기면 좋을것 같습니다.