'주5일제라도 제대로 정착을 시킨후에 주4일제가 논의된다면 좋겠다'는 말씀 도 맞는것이 올해 5인 이상 기업도 유급휴가 적용(https://blog.naver.com/molab_suda/222624126599)이 되면서 근로여건이 조금은 더 개선되었지만 아직도 일부 업장에서는 근로형태가 주먹구구식인 곳도 있습니다. 특히 스케쥴 근무를 하는 곳이 그런데요. 회사 사정상 급하게 일손이 필요해서 쉬는날임에도 출근을 한다던가 그치만 휴무가 1일 늘어난다던가 추가 수당이 지급된다던가 하지 않는 경우도 있더라구요.. 말씀처럼 주5일제 또한 미흡한 곳이 있는데.. '휴일에도 격차가 생겨 근로의욕 상실 등 상대적 박탈감이 드는 것은 아닌지' 라는 생각을 해보게 되네요..