탁월한 리더는 위대하게 태어나지 않는다. 그들은 위대해지려고 열심히 노력한다. 이는 성공적 CEO, 임원, 이사, 관리자 및 감독자 등 모든 수준의 리더에게 해당한다. 똑똑한 리더는 학습이 평생 과정이라 생각하며 학습이 완료되지 않았다는 것을 이해한다. 그들은 학습을 자신에 대한 투자로 인식한다. 최고의 리더는 다음과 같이 투자한다.

리더로서 자신에 투자하는 가장 좋은 방법은 피드백에 개방적인 것이다. 피드백은 공동 작업 환경의 모든 사람에게, 특히 리더에게 중요한 기술이다. 사람들과 직접 소통하고 자신이 하는 말을 진정으로 듣는다는 것을 보여주는 것은 강한 유대감을 쌓게 하며, 리더로서 접근할 수 있는 가장 좋은 방법 중 하나이다.

내 경험상, 나는 대부분의 위대한 지도자들이 열렬한 독자라는 것을 알고 있다. 예를 들어, 빌 게이츠는 20 권 정도의 책을 들고 짧은 피정에 들어간다. 기술을 배우거나 개인적인 발전을 추구하거나 존경하는 사람에 대해 더 많이 배우고 있다 해도, 독서는 자신에게 투자하는 가장 쉽고 재미있는 방법 중 하나...