전 학국에서 18년 학원에서 원장과 강사 경험있고 해외에서 국제학교에서 강사 경험 있고 현재 유럽에 체류하면서 이곳 학습 분위기를 경험했습니다. 현재  한국 학원법에 의해 강사 자격은 한국 4년제 대학 이상 졸업자나 2년 수료자, 전문대 졸업자, 지도 과목 관련 자격증자로 실무 3년 이상자라고 되어있습니다.  해서 한국인들 강사들 사이에서도 월급이나 대우 차이는 어느 정도 존재합니다. 

먼저 제 생각 정리는 이렇습니다. 

1. 한국내 외국인 강사 채용 자격에 관해
2.아랍에미레이트에서  외국인 강사 채용 예

해서 윗 순서대로 제 생각을 써 보겠습니다. 

이 글을 우리가 공유하기 전 우리가 같이 중요하게 생각해야 하는 것은 '한국 실정과 미래에 맞는 것'인지 또 '강사 검증 과정'과 ' 학부모나 강사 채용자 입장과 일하는 외국인 강사 입장에서 인권의 형평성에 문제'가 있느냐라고 생각합니다. 

1. 한국내 외국인 강사 채용에 대해- 구체화, 다양화, 차별화 병행

먼저 여태 한국 사회에서 통용했던 시야에서 우린 좀 더 사고의 틀을 넓혀야 한다고 생각합니다. 
당연히 외국의 좋은 4년제 대학, 특히 교사자격증 (교육 대학원) 소유 강사를 채용하는 방법이 안정적입니다( 기본적으로  외국 체류 시 성범죄 사실 확인 , 마약과 다른 범죄도 추가 검색 , 학력  인증 서류 국제 확인 필수).

근데 이것 갖고 완벽할까요? 
우린 더 솔직하고 현실적이어야 합니다. 원어민 교사 전문대졸이상이면 어린 학생들 가르치는 문제는 없습니다. 다만 4년제 졸업인지 교사 자격증 (대학원)이 있는지에 따라 대우가 달라야 합니다. 그리고 영어권의 외국의  4년제 대학예를 들어 제가 아는 여자분은 파키스탄계 호주 국적 소유자였고 호주 대학 졸업자...