주4일제 이전에 업무시간 외의 시간을 보장해 주는것이 더 중요하다고 생각합니다.
2021/11/27
기술의 발달과 통신의 발달 등으로 많은 회사들이 글로벌화 되고 전세계 다양한 나라들과 업무를 함께하고 있습니다. 그 결과 회사는 24시간 운영이 되어야 하는 상황이 많습니다. 굳이 글로벌화 된 회사가 아니더라도 마찬가지 입니다.
뿐만아니라 업무를 처리하기 위해 수시로 확인하고 처리해야 하는 일들이 빈번해지고 있습니다.
카카오톡으로 혹은 기타 메신저로 업무시간 외 퇴근 후에도 다양한 업무지시 등이 오고 있으며 직장인들의 퇴근 후 개인시간은 침해받고 있습니다.
코로나로 인해 자택근무가 활성화되면서 이러한 현상은 더욱 늘어날 여지가 있습니다.
표면상으로 주 4일제 또는 주 3일제도 충분히 가능하다고 봅니다. 하지만 실제 직장인들의 업무는 어떤지 알아볼 필요가 있습니다.
업무가 늘어나면 인원을 충원하는 것이 맞다고 ...
뿐만아니라 업무를 처리하기 위해 수시로 확인하고 처리해야 하는 일들이 빈번해지고 있습니다.
카카오톡으로 혹은 기타 메신저로 업무시간 외 퇴근 후에도 다양한 업무지시 등이 오고 있으며 직장인들의 퇴근 후 개인시간은 침해받고 있습니다.
코로나로 인해 자택근무가 활성화되면서 이러한 현상은 더욱 늘어날 여지가 있습니다.
표면상으로 주 4일제 또는 주 3일제도 충분히 가능하다고 봅니다. 하지만 실제 직장인들의 업무는 어떤지 알아볼 필요가 있습니다.
업무가 늘어나면 인원을 충원하는 것이 맞다고 ...