직장인의 욕(?)은 주변을 향한 무차별적 불평불만에 가깝다. 함께 일하는 팀원, 대표, 회사의 전반적인 험담 등이 뒤섞여 있는데, 대부분 고치거나 바꿀 수 없는 것이다. 따라서, 아무리 불평불만을 욕에 가깝게 뱉어봐야 자기 얼굴에 침 뱉기다.
참고로 '불평불만'은 쉽게 바꿀 수 없는 제약사항 또는 조건 같은 것이다.
회사 안에서 욕(?)을 하고 있다면 회사를 가엾게 여기거나 혹은 안타까워하는 '걱정'에 가깝다. 그래도, 아직 회사에 애정이 남아있다는 뜻이다. 조직의 부족한 면이 밖으로 새어나가면 안 된다는 생각 때문에 '쉬쉬 하며' 험담에 가깝게 오롯이 '스트레스 해소'를 위해 한다. 참고로 뒷담화는 대상에 관계없이 스트레스 경감효과가 탁월하다. 따라서, '걸리지만 않으면, 문제가 되지 않는 선에서는' 얼마든지 해도 된다.
걱정이 담긴 잔소리는 회생 가망이 있거나, 그 대상에 대한 최소한의 애정관계가 형성되어 있을 때나 가능한 것이다. 따라서, 모르거나 전혀 관계가 없는 이에게는 말도 섞지 않는다. 이때는 잔소리도 필요이상의 오지랖이고, 사치다.
그러나, 이걸 바깥으로 대놓고 하는 이들이 있다. 단순히 '부정적 이야기'를 하는 것에 문제 삼는 것이 아니다. 조직 내 우리끼리 이야기를 연관 없는 이들에게 하거나, 심지어 불특정 다수가 볼 수 있는 곳에 올려놓는 것이다. 이건 분명 선을 넘어도 세게 넘는다고 볼 수 있다.
.jpg)
