답글: 노동조합은 무슨 이야기를 하고 있고, 하청 업체는 꼭 필요할까요? by 천현우

2021/10/04

CJ 대한통운 노동법은 재미 없는 주제이지만, CJ 대한통운 이야기는 정말로 꽤 중요한 일입니다. 연일 대리점주와 대리점 계약기사들의 갈등이 보도되며, 계약기사들이 얼마나 악랄한지 또는 어려운 상황에 처해 있는지를 부각시킵니다. 각각의 보도가 모두 일면의 진실을 담고 있습니다만 이야기의 중심에 어떤 논의가 있는지에 대해 함께 알려주면 좋지 않을까 하는 생각이 들었습니다. 그리고 여전히 해결되지 않은 물음이 많아 원청과 하청의 오래된 이야기를 조심조심 풀어보려 합니다. 이 글의 주제는 ①CJ대한통운 노동자들이 대리점주가 아닌 CJ대한통운 본사와 이야기하고 싶어하고 있고 ②이 시도가 성공한다면 하청이라 묶이는 수많은 노동형태들이 큰 변화를 겪게 될 수 있다는 점입니다. 하청이 무엇인지는 우리 모두가 압니다. “원청 – 하청 – 하청 근로자”의 관계도 모두 ...

천현우 · 휴먼 계정입니다.

2021/10/07

답글: 노동조합은 무슨 이야기를 하고 있고, 하청 업체는 꼭 필요할까요?

산업/기술/IT+1 생활/사건사고+2

하청업체는 필요합니다. '인건비를 어떻게든 아끼고 싶은 재벌 대기업'과 '그 착취 구조 속에서 나오는 이익을 보고 싶은 정규직'들한테는요 😡, 그게 아니면 전혀 필요가 없구요. 제가 공장 노동자라 이쪽 구조에만 익숙하여 다른 곳은 아닐지도 모르겠습니다만...... 당장 재벌이 '하청 사장'으로 내리꽂은 낙하산들 다 자르고, 중간 착취한 거 모조리 다 일하는 사람들 몫으로 돌려주고, 연공제 덕 봐서 말도 안 되는 연봉 받는 정규직들 인건비 조금만 썰어서 나눠줘도, 모조리 직고용 가능합니다.