답글: 지방 중소기업의 현실에 대해 by 백지우

백지우
전업 투자자. 주식 투자 및 경제

전업 투자자 입니다. 투자 10년 이상 경력!! 미국/국내 주식도 하며, 세계 경제에도 관심이 많습니다.^^

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한국정치

빡곰이 · 잡학다식 학습열정 뿜뿜

2022/03/30

지방 중소기업의 현실에 대해

사업을 하는 친구도 있고 와이프도 개인사업을 운영중인 나로서는 사업자의 고민을 충분히 이해한다. 100%공감할순 없지만 사업자, 즉 고용주는 사업의 영역을 넓히고 성장하기 위해 혼자서 그 많은 양의 업무를 감당할 수 없기때문에 직원을 고용해 업무를 분담하는 것이다. 하지만 30대중반에 이르기까지 근로자의 입장에서 살아온 나로서는 간혹 종종 이해하지 못하는 현상들을 목격하곤 한다. 청년들은 왜 중소기업을 기피하는걸까? 그 이유는 나 스스로도 알고있다. 나는 수많은 중소기업을 전전하고 대기업(중견같은 현실의)에 입사한 경험도 있지만 퇴사하고 다시 중소기업을 전전하고 있으니까. 특히 지방의 경우 인력난이라고 지역사회에 호소하지만 안타깝게도 적어도 내가 겪어온 지방 중소기업들에는 확실한 문제가 있다. 그들이 인력난이라고 호소는 입장은 " 일할 사람이 없다 " " 경력직은 인건비가 너무비싸다 " " 요구하는게 너무많다 " " 우리땐 안그랬는데 " " 관례대로 해야지 " "...

백지우 · 전업 투자자. 주식 투자 및 경제

2022/04/02

답글: 지방 중소기업의 현실에 대해

한국정치

사업주가 그 일에 맞고 적합한 인재를 고르는 것이 맞을 텐데,
그렇지 않고 본인 이득을 취하려고 하는 듯 한 곳도 은근히 많더라구요..
즉 우찌보면 월급 몇푼가지고 직원들 이용하는거죠.

말쓸처럼 이런 고용주가 많다보니,
취업자들은 실망에 또 이직을 해도 또 실망하고..
이런 악순환이 반복 되는 듯 합니다.

그리고 채용공고 낼 때, 정확히 어떤 분야 어떤 일인지
확실히 적어줬으면 좋겠네요. 너무 모호하더라구요.
복지등의 사항도 좀 더 구체적을로 했으면 좋겠구요.