근로자의 날 잘 쉬고 계십니까? 아내가 일을 하기에 어쩔 수 없이 독박육아 중이지만 아이들과 시간을 보내는 것은 행복한 일이죠. 요즘 일과 삶의 균형을 찾아가는 근로자가 많아지고 있습니다. 이런 현상은 사회적으로 아주 바람직합니다.
요즘 온라인 커뮤니티를 보면 회사의 팀장이나 조직장 그리고 경영진이 된 것처럼 회사를 위해 열심히 노력해야 한다면서 개인의 희생을 당연하게 생각합니다. 일과 삶의 균형은 잘못되었다고 화까지 내면서 주장합니다. 진정하세요. 나 없으면 회사가 안 돌아가는 일은 거의 없습니다. 회사는 회사의 이익을 생각하면 되고 근로자는 근로자만 생각하면 됩니다.
픽사베이
5월 1일 노동자의 날은 한국을 포함한 많은 나라에서 노동자의 역사적인 투쟁의 결과를 기념하기 위해 지정되었습니다. 노동자를 위한 투쟁의 대부분은 더 좋은 근로 환경과 근로자의 인권과 복지를 위한 시위죠. 저는 노조가 있는 회사와 없는 회사를 모두 경험했고 확실히 노조가 있으면 근로자를 위한 복지 향상에 많은 도움이 됩니다. 일터에서도 견제와 균형이 중요하죠.
근로자의 날이 어디서 시작했는지 궁금해서 자료를 좀 찾았습니다. 시작은 1886년 미국에서 영국의 사회개혁가 로버트 오언의 사상을 바탕으로 하루 8시간 노동을 주장했다고 합니다. 산업혁명 이후로 공장에서 근로시간이나 휴일없이 힘들게 일하는 건 당연한 일이었습니다. 기업과들과 정치인들은 모두 이 시위를 나쁜 시선으로 봤어요. 대규모 충돌로 많은 사람이 다쳤고 사망했는데 이를 본 근로자들은 더욱 분노해서 시카고의 ‘헤이마켓 광장’에서 시위를 했습니다. 이러한 근로자들...
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