평가할 수준도 되지않는 리더 by 최경희

앙리의 서재 · 글쓰기를 좋아하는 사람의 선한 영향력

2023/01/16

모든 조직을 대표하는 사람은 힘이든다. 본인의 능력이 아무리 뛰어나도 때로는 그 부분을 드러내지 말아야 할때가 있고 본인의 능력이 부족한 영역을 대표로서 최소한의 수준을 유지 해야만 한다면 피나는 연습과 노력과 긴장을 해서라도 조직의 체면을 살려내야 할 의무가 있다. 잘하는 부분도 상황에 따라서 감춰야 하고 잘 못하는 부분도 때로는 잘하는 것 처럼 보여야 한다면 그 역할을 제대로 하기 위해 노력을 해야 한다. 그런데 만약 체면을 구기면 안되는 일이 아주 사소한 일이라면 그냥 넘어가도 되는 것일까? 아니다 대표자격을 가진 사람은 개인의 수준을 보이는게 아니라 그 조직을 대표하여 조직 전체의 수준을 보이는 것이라서 사소하고 안하고의 기준이란 없다. 모두가 중요하다. 대표는 전지전능한 신이 아니다. 자신이 좋아하는 것과 싫어하는 것이 있으며 경험치가 충분한 분야가 있고 경험이 전혀 없는 분야도 있다. 당연하다. 그래서 모든 분야를 모두 똑같은 수준으로 알고 이해하고 행동할 ...

최경희 · 날고 싶은 얼룩베짱이

2023/01/16

평가할 수준도 되지않는 리더

한국정치 언론/미디어

"평가라는건 어느정도 수준이 되어야 할 수 있다."
탁현민 전비서관이 어느 토크에서 한 말입니다.
지금 이나라의 대표는 평가의 수준도 안된다더군요.
참 갑갑합니다. 모두다 모지리 국민이 되어버렸으니...
나오는 뉴스마다,내뱉는 말 한마디마다 어이없는 헛웃음 조차 이제는 나오지 않게 하네요.

대표로서의 자격자체가 안되는 사람에게 리더로서의 그 무언가를 바라는것은 세상 쓸데없는 짓이다 싶습니다.