지시하는 사람도 중요하고, 지시를 받는 사람도 그걸 잘 이해해야 하니 서로가 잘 맞아야 하죠, 저 같은 경우는 직원이니 대부분이 지시를 받는 상황들인데, 지시를 하는 입장에서도 정확하게 모르는 경우가 당연히 나올 수 있다고 생각합니다. 그럴땐 지시를 하는 입장에서도 저의 의견을 물어보고 어떻게 생각 하는지 서로의 의견을공유하곤 합니다. 그렇다고 상사가 그것에 대해서 모른다고 전혀 생각 하지 않고, 각자가 알고 있는 정보들로정확한 정보를 알아가기 위한 자세라고 생각합니다. 저보다 알면 훨씬 잘 알지 그냥 그런 부분에서 서로의 생각을 공유하며, 서로가 발전해 나가고 오랫동안 같이 일 할 팀원의 팀워크를 맞춰 나가는데 크게 도움이 된다고 생각합니다. 저희는 현재 그렇게 되어 가고 있고요. 그렇게 서로 알아가...
네, 맞습니다. 지시는 쌍방향 소통이죠. ^^
네, 맞습니다. 지시는 쌍방향 소통이죠. ^^