ㅁ 워라밸 : 워크 앤 라이프 밸런스(Work and Life Balance)

일과 삶의 균형인데 언제 부턴가 워라벨은 "좋은 회사, 직장 생활의 품질" 을 뜻하는 용어가 되었다. 1970년대 후반 영국에서 처음 등장하고2000년대 초 한국에서도 일과 삶의 균형이 일과 가정 사이의 갈등을 해결하기 위하였으나 지금은 여가시간에 골프, 요가, 헬스, 자전거 등의 운동부터 맛집탐방, 와인마시기, 자기계발 등 삶의 질을 향상시키는데 활용되고 있다.

2018 트렌드코리아 도서에서는 1988~1994년에 태어난 20대 직장인을 '워라밸 세대' 라고 하는데 30대 중반이 넘은 나에게 그런 건 없다. 

한국은 직장인과 자영업자의 근로시간이 멕시코 다음으로 가장 많기로 유명하다.
실제로 주변에도 사람을 구하지 못해 15 시간 이상 혼자 일하는 사장님들도 많이 있는 것을 알 수 있다.

2017년 성인 남녀 1,000명을 대상으로 유연근무제에 대한 인식에 대한 여론조사 결과 75%정도가 유연근무제 도입에 찬성하고 근무량이 많지만 연봉이 높은 회사와 연봉이 적지만 일과 삶의 균형을 적절히 지킬 수 있는 회사 중 어떤 회사를 선택하겠냐는 질문에 일과 삶의 균형을 지킬 수 있는 회사를 택했다.

지금 설문을 진행해도 돈보다 삶의 질이 중요한 가치관으로 사람들에게 인지 되고 있을 것이다.

2022년 최저임금 9,160 원.저임금 노동자, 일용직 노동자, 자영업자들에게 워라밸은 존재하지 않는 단어이다. 맞춰 일한다고 해도 생존하기 힘든 수준의 임금을 받고, 긴 시간 가게를 열어두는 사장님들에게는 없는 개념이며 더 일하더라도 돈...