신입사원을 뽑을때 업무와 99%이상 무관한 업종임에도 토익점수를 요청하는 이유가 뭘까? 필요한 인재를 정확하게 판단할 능력이 없는 무능을 감추는데 완벽한 방법중에 하나이기도 하고 스스로 채우고 싶은 공정한 눈금을 확보하고 싶은 대단히 편리위주의 사고 방식이다. 

아무리 자신들이 요구하는 다른 불필요한 조건을 블라인드한다고 홍보를 해도 결국 감춘 커튼을 살짝 뒤집어서라도 알아내고 그 기준을 사용하고 싶은 관성을 버리지 못한다.  

예전에는 그래도 지방(이 표현도 부적절하다고 생각하지만)의 국립대학교를 포함해서 그 지역의 훌륭한 인재들이 꼭 서울로 올 필요없이 고향이나 거주하는 지역에서도 충분히 학업을 이어가고 취업도 하며 삶의 본거지를 삼을수 있었다. 

언제부터인가 전국의 모든 학생들은 대학은 무조건 서울로 서울로 향한다. 이건 흡사 과거 미국에서 금을 캐기 위해서 서부로 서부로를 외치며 말을 타고 달리던 모습을...