조직이 목적을 달성하려면 시스템화는 필수불가결합니다. 가장 효과적으로 자원을 운용하고, 조직에서 수행하는 여러 작업을 가장 체계적으로 수행해야 하니까요. 여러 작업은 잘 정렬되어야 하고, 효과적으로 필요한 부분이 필요한 때에 이어져야 합니다. 
시스템이 만능으로 이해되서는 안 된다는 본 글의 지적에는 동의합니다. 그런데 시스템이 있음에도 의도한 결과가 없거나 취약한 경우에 이것이 무엇에서 야기되는가를 깊게 살펴 볼 필요가 있습니다. 시스템 자체의 한계와 시스템 운영역량의 한계를 구분해야 합니다. 왜냐하면 시스템 운영을 위해서는 고도의 관리역량이 필요하기 때문입니다. 그리고 고도의 관리역량을 개발하고 이를 바탕으로 조직역량을 향상하려는 것이 시스템의 목적이기 때문입니다. 

아마도 가장 큰 문제는 취약한 시스...