10여 년전에는 혈액형, 현재는 MBTI by 연아사랑희정

김진영(에밀) · 비즈니즈 코치(전략, 리더십, HR)

2023/04/05

각자의 MBTI 유형 말하기가 성행하고 있다. 한동안 자신의 MBTI 결과를 SNS에 올리는 게 유행이더니만 이제는 결과를 입사 전형에 반영하는 기업까지 생겨나고 있다. 처음에는 혈액형 타입 같은 유희로 시작했는데, 너무 진지한 영역까지 영향을 준다. 정말 MBTI는 활용할 만한 것일까? 쉽게 말게 MBTI는 사람의 '성격'을 유형별로 구분한 것이다. 성격을 아는 것이 적합한 인재를 뽑는 데 도움이 될까? 결론적으로 아니올시다. (MBTI 자체의 문제점은 차지하고서라도) 비슷한 성격이라고 비슷한 행동을 하는 것이 아니다. 상황에 따라, 마음가짐에 따라 사람들은 얼마든지 다른 행동을 한다. 마치 구획을 정해두고 그쪽에 있는 사람은 이런 행동을, 이쪽에 있는 사람은 저런 행동을 할 거라 단정 짓는 것과 같다. 똑같은 스펙으로 만들어진 기계도 다루는 사람에 따라 다른 성능을 발휘하지 않던가! 실제 내향적인 사람인 나 같은 경우에도 필드 영업 업무를 맡았을 때는 누구보다 외향...

연아사랑희정 · 퀸연아 광팬인 연아사랑희정입니다.

2023/04/05

10여 년전에는 혈액형, 현재는 MBTI

산업/기술/IT 노동/인권/사회 젠더/청년/교육

한 제가 초등학교에 다녔던 시절만해도 혈액형 A형이냐 AB형이냐 등에 따라 성격에 대해 서로 말을 해 본 기억이 납니다. 그런데 이미 인간의 혈액형과 인간의 성격과는 과학적인 증명, 근거가 나오지 않았다고 했죠. 이 MBTI도 마찬가지입니다.

MBTI성격유형 검사로 나온 결과가 정말 인간의 성격과 100% 일치하다고 보지는 않는다.
mbti검사로 통해 나온 성격유형이 100% 정말 자신의 성격과 100% 일치하지 않습니다. MBTI검사로 통해 나온 성격유형이 인간의 정말 성격과 100% 일치하다는 과학적인 증명과 근거가 나오지도 않았습니다. 이런 과학적인 증명과 근거가 나오지도 않는 상태인데 MBTI결과를 입사 전형에 반영을 하겠다는 기업들이 생겨나고 있다니요. 이 또한 문제점이라고 볼 수 있습니다. ...