2022/02/17
조세 부담 의지에 관한 부분에서 20대 남성들의 부정적인 성향은 어쩌면 안정적으로 취업하는 시기가 점점 더 늦춰지고 있는 것도 관련이 있지 않을까요. 더 늦은 나이에 취업을 시작하게 되면 상대적으로 세금을 내는 것에 더 부담을 느끼는 경우도 있을 듯 해요.
성별, 연령에 따른 정치성향, 재분배에 관한 부분은 이번 연재기사를 통해 봤지만 소득별 차이에 대한 부분은 아직 나오지 않은 것인지 궁금해요. 2020년 기준, 남녀 직원의 전체 평균 연봉을 분리 공시한 기업(51개사)들의 지난해 남성 직원의 평균 연봉은 9,153만원으로 여성 직원(6,008만원)보다 3,145만원이 더 높았다는 기사를 바탕으로 짐작해보면 남성이 여성보다 경제적으로 더 여유가 있을 것이고, 이것이 조세 부담 의지에 영향을 미치지 않...
성별, 연령에 따른 정치성향, 재분배에 관한 부분은 이번 연재기사를 통해 봤지만 소득별 차이에 대한 부분은 아직 나오지 않은 것인지 궁금해요. 2020년 기준, 남녀 직원의 전체 평균 연봉을 분리 공시한 기업(51개사)들의 지난해 남성 직원의 평균 연봉은 9,153만원으로 여성 직원(6,008만원)보다 3,145만원이 더 높았다는 기사를 바탕으로 짐작해보면 남성이 여성보다 경제적으로 더 여유가 있을 것이고, 이것이 조세 부담 의지에 영향을 미치지 않...
제가 던지고 싶은 의문을 먼저 제기해 주셨어요. 사실 남는게 있어야 나눌게 있는 거거든요.
써주신 내용에 더해서 저도 답글 하나 따로 달아야 겠습니다 ㅎㅎ
그게 그 소리가 아니냐고 할지도 모르지만 재분배보다 앞서는 문제는 빈부격차 문제라고 생각합니다. 재분배가 아니어도 빈부격차를 완화시킬 수 있다면 국민들은 참을 겁니다. 그러나 우리는 무전유죄 유전무죄 라는 오래된 말처럼 빈부격차 개념이 나날이 커지는 것만 목격하죠. 안타까운 일입니다.
이제는 법과 나라를 믿고 기다리기만 하는 시대에 한계에 도달한 것인지도 모릅니다.
재분배 안 해줘도 됩니다. 하지만 빈무격차 대책은 반드시 있어야 합니다. 그것을 사회 중심에 있는 분들이 좀 알아야 하는데 그 분들도 자기들끼리 손발이 안 맞을 때까 많으니 안타까워요. 제발 좀 소통합니다.
제가 던지고 싶은 의문을 먼저 제기해 주셨어요. 사실 남는게 있어야 나눌게 있는 거거든요.
써주신 내용에 더해서 저도 답글 하나 따로 달아야 겠습니다 ㅎㅎ
그게 그 소리가 아니냐고 할지도 모르지만 재분배보다 앞서는 문제는 빈부격차 문제라고 생각합니다. 재분배가 아니어도 빈부격차를 완화시킬 수 있다면 국민들은 참을 겁니다. 그러나 우리는 무전유죄 유전무죄 라는 오래된 말처럼 빈부격차 개념이 나날이 커지는 것만 목격하죠. 안타까운 일입니다.
이제는 법과 나라를 믿고 기다리기만 하는 시대에 한계에 도달한 것인지도 모릅니다.
재분배 안 해줘도 됩니다. 하지만 빈무격차 대책은 반드시 있어야 합니다. 그것을 사회 중심에 있는 분들이 좀 알아야 하는데 그 분들도 자기들끼리 손발이 안 맞을 때까 많으니 안타까워요. 제발 좀 소통합니다.