많은 사람들이 있는 만큼 많은 가치관들이 있을텐데요. 
일에서의 성과보다 워라벨, 복지 등을 더 중요하게 생각한다면 원격 근무는 정말 괜찮은 옵션일 거라고 생각해요. 
일에서 성과를 만들어내고 싶은 야망있는 사람이라면 워라벨보다는 일을 선택할테니 원격 근무는 그들과는 상관없는 일이겠지요. 
이렇듯 가치관에 맞게 선택하고 삶을 살아내면 될텐대 
문제는 사용자가 다양한 가치관을 인정하고 동등하게 대할것인가 하는것일테죠. 
내가 사용자라면, 
회사가 성장기에 일이 잘풀릴때는 직원들의 가치관 다 존중해줄 것 같아요. 
그렇지만 회사가 어려운 상황일때, 어느정도의 인원 감축을 해야할때 사용자가 선택하는 사람들은 누구일지 너무나 명확해요. 
현실적으로 말하자면, 선택에 따른 책임이 돌아올때 후회하지 않을 자신이 있는가?!