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신중하게 해야 하는 것이 정답이라고 생각합니다. 채용을 결정하는 세대가 기성세대 4050이라 잦은 이직은 패널티입니다. 이직 사유를 어떻게 포장하느냐 중요한 문제죠. 댓글 감사합니다.
신중하게 해야 하는 것이 정답이라고 생각합니다. 채용을 결정하는 세대가 기성세대 4050이라 잦은 이직은 패널티입니다. 이직 사유를 어떻게 포장하느냐 중요한 문제죠. 댓글 감사합니다.