2023/01/11
사실 산 관련 회사라면
그럴수도 있다고 생각했는데
그것도 아니라니...
매우 독특하네요
면접이란게 모든걸 다 파악할수 있다고 생각하지않습니다
그게 몇시간짜리 등산면접이라도 말이죠
사실.... 경력직의 포트폴리오를 봐도 대충 그들의 능력치는 추정할수 있지만
그들의 인성은 파악하지 못하죠
하루만에 그 사람을 파악할수 있는 비법이 있었다면 세상에는
퇴사하는 직원이 없었을것 같습니다
뭐... 회사가 직원을 평가하는 부분보다는 직원이 회사를 평가하는 부분에서
직원들이 싫어하는걸 개선하는 것이 더 오래오래 사람들이 근무하게 만드는
개선 방안이 아닐까 싶습니다
면접 관련 오늘의 결론
"지금 회사에 맞는 직원을 찾지말고......
직원들이 좋아할 회사가 되어라"
그럴수도 있다고 생각했는데
그것도 아니라니...
매우 독특하네요
면접이란게 모든걸 다 파악할수 있다고 생각하지않습니다
그게 몇시간짜리 등산면접이라도 말이죠
사실.... 경력직의 포트폴리오를 봐도 대충 그들의 능력치는 추정할수 있지만
그들의 인성은 파악하지 못하죠
하루만에 그 사람을 파악할수 있는 비법이 있었다면 세상에는
퇴사하는 직원이 없었을것 같습니다
뭐... 회사가 직원을 평가하는 부분보다는 직원이 회사를 평가하는 부분에서
직원들이 싫어하는걸 개선하는 것이 더 오래오래 사람들이 근무하게 만드는
개선 방안이 아닐까 싶습니다
면접 관련 오늘의 결론
"지금 회사에 맞는 직원을 찾지말고......
직원들이 좋아할 회사가 되어라"
얕고 넓은 지식 여행자
최근 지식 수집가도 추가
“당신이 무엇을 먹었는지 말해 달라. 그러면 당신이 어떤 사람인지 알려주겠다"(브리야 사바랭 미식예찬)
맞습니다
기업문화가 너무 조직위주로 이루어진다면 숨쉴곳이 없을 가능성이 높죠
신입 사원 오리엔테이션에서 등산해도 반대가 많을텐데
등산하며 면접을 본다면 나라면 반대입니다
'직원들이 좋아 할 회사가 되어라!' 이말 참 멋있습니다! 좋은 의견을 내어 주셔서 정말 감사합니다!
신입 사원 오리엔테이션에서 등산해도 반대가 많을텐데
등산하며 면접을 본다면 나라면 반대입니다
맞습니다
기업문화가 너무 조직위주로 이루어진다면 숨쉴곳이 없을 가능성이 높죠
'직원들이 좋아 할 회사가 되어라!' 이말 참 멋있습니다! 좋은 의견을 내어 주셔서 정말 감사합니다!