포춘코리아
포춘코리아 인증된 계정 · <포춘500> 세계적인 경영 매거진
2023/01/11
당신은 해고에서 안전한가?
 by MEGAN LEONHARDT, 정리=채수종 기자   건설, 회계, 엔지니어링, 컴퓨터서비스, 출판, 미디어, 통신 업종 해고 위험 커  해고당하는 건 끔찍하다. 하지만 어떤 업종에서 일하느냐에 따라 그런 일이 일어날 가능성이 높아질 수 있다. 다가오는 불황의 위협에도 불구하고, 모든 산업이 경기 침체 동안 같은 영향을 받는 것은 아니다. 최근 몇몇 주요 회사에서 발표된 해고가 헤드라인을 장식했지만 광범위한 해고는 아니었다. 노동통계국 자료에 따르면 예술, 엔터테인먼트, 레크리에이션 분야는  지난 6월부터 11월까지 평균 해고율이 3.1%에 달했다. 이는 한 달에 평균 약 7만 2,000명의 직원이 해고됐다는 것을 의미한다. 해고를 많이 한 업종에는 건설, 전문 및 비즈니스 서비스(회계, 엔지니어링 및 컴퓨터 서비스 분야 포함)와 정보 산업이 포함되었다. 그 분야는 데이터 처리뿐만 아니라 출판, 미디어, 통신 분야에서 일하는 사람들을 포함한다. 기술업체들의 ...
규니베타
규니베타 · 얕고 넓은 지식 여행자
2023/01/12
우리나라는 정규직에 대한 해고가 어려운편이죠
노동/인권/사회 경제/소비자
그래서 비정규직들을 늘리는 경우가 더 많죠
그렇다고 비정규직이라도 계약기간 종료전에 미국드라마처럼 "당신해고야"를 외칠수는 없습니다
뭐 요즘은 1년단위의 두번 계약이 많고 더 짧게 3개월단위로도 한다지만 ᆢ
그래도 계약기간은 지키는 편이죠

제26조(해고의 예고) 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다

꼭 해고를 해야할 경영상의 이유가 있다면 30일전 예고 혹은 한달치 통상임금을 줘야한다는건데요

근로기준법에서도 사용자가 일방적으로 자르는 행위에 대해서는 제한을 두고 있습니다
보통은 회사가 그 직원에게 평가점수를 최하점수...
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얕고 넓은 지식 여행자
얕고 넓은 지식 여행자 최근 지식 수집가도 추가 “당신이 무엇을 먹었는지 말해 달라. 그러면 당신이 어떤 사람인지 알려주겠다"(브리야 사바랭 미식예찬)
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