직장 내 성폭력, 게임이론

K
Kim과르디옹랑 · 네트워크 과학, 조직인사
2024/01/18
양산시 의원이 여직원에 대한 성추행 혐의로 고소를 당하여 경찰에서 수사에 착수했다는 뉴스를 접했습니다. 만약 성추행 혐의가 사실이라면, 피해를 입은 여성은 아마도 그동안 어려운 시간을 보냈었고 앞으로도 그 고통이 잊혀지지 않을 것입니다. 성추행 행위는 윤리적으로나 법적으로 용납되지 않으며, 존중과 동등한 대우는 기본적으로 갖추어야 할 태도입니다.

논문" A game-theoretic model of sexual harassment "에서는 직장 내 성폭력을 게임 이론을 통해 분석한 결과를 설명합니다. 이 논문에서는 성폭력 의혹을 받은 남성 직원과 감독자 간의 전략적 상호 작용을 다룹니다. 남성 직원은 여성 동료에 대한 성폭력 혐의를 받고 감독자는 증거를 수집하여 남성 직원을 직장 내 성폭력으로 고발할지 여부를 결정해야 합니다. 증거 수집이 확실하지 않고 1/2의 확률로만 감독자에게 제공된다는 전제하에 남성 직원은 여성 직원을 성폭력한 것을 고백하거나 자신의 결백을 주장할 수 있습니다.
논문 Figure 1


만약 감독자가 남성 직원을 고발하고 이 직원이 혐의를 고백하면, 감독자는 a의 이득...
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