답글: 5인미만 사업장, 나은 일자리가 되기위해 근로기준법 적용 필요할까? by 109

최깨비 · 빠르게 생각하고 느리게 행동하는 자.

2022/03/31

'전국 꼴찌 연봉'이라는 자극적인 단어에 이끌려 기사를 읽게 되었습니다. 이런 통계가 있었다니 약간 놀랐습니다. 수도권 밖의 세상을 잘 몰랐기에 지역의 특성이 이렇게까지 임금 격차를 유발할 지 몰랐습니다. 이 기사에서 말하고 있는 것은 3가지 이었습니다.1. 2020년 전국 직장인 1인당 평균 연봉이 3,828만원이었지만, 제주는 3,274만원으로 전국에서 가장 낮았습니다. 2. 2001년 9만 3385명이던 제주 20대 인구는 20년이 지난 올해 8만 203명으로 14.1%가 줄었습니다. 30대 인구도 9만 8804명에서 8만549명으로 18.5%나 감소했습니다.3. 선정된 청년 직장인에겐 입학지원금과 장기근속 축하금, 건강검진비와 결혼축하금, 행복포인트 지급, [임금 보전과 주택임차금, 정착지원금과 교통비, 자녀 돌봄 지원금] 가운데 3가지를 선택해 추가 지원. 이 같은 청년 지원을 통해 청년 직장인들이 받는 실질 임금이 올라가면서 일자리 만족도가 높아지고, '탈제주'를...

109 · 정리되지 않은 생각 조각 모음

2022/04/01

답글: 5인미만 사업장, 나은 일자리가 되기위해 근로기준법 적용 필요할까?

한국정치

부모님께서 오랫동안 식당을 운영하고 계십니다. 몇 년 전에는 저도 합류하게 되었어요.

24시간 운영이라 2교대로 돌아갔고 이모들도 최소 5년이상 함께함 분들이기 때문에 더 일하고, 더 번다라는 개념에 서로 불만없이 일하고 있었습니다.

하지만 근로기준법 적용으로 서로에게 불만이 쌓이기 시작합니다.

외식업, 특히 어머니 세대들이 일하는 곳에서는 오히려 근로자가 반대하기도 합니다. 법이 그렇다면 지켜야 하는 오너 입장에서는 출혈을 줄이면서도 최대한 챙겨줄 수 있도록 근로시간을 조정하고 모든 수당을 계산하는데 근로자는 싫답니다. 어차피 검사나올지 안나올지도 모르는데 12시간 일하게 해달랍니다.

면밀히 따져보면 근로기준법 적용된 급여가 더 많음에도 불구하고 수당이고 뭐고 뭔소리인지 모르겠고, 내가 더 일하고 싶은데 ...