맞벌이 by 연아사랑희정

빅맥쎄트 · 대부분의 사람은 마음먹은만큼 행복하다

2022/10/29

결혼과 출산을 하며 아이들이 자라감에 따라 생활비는 더 많이 필요합니다. 최소한의 생활비로 어떻게든 버터보려고 해도 예전처럼 아빠 혼자서 경제활동을 하는 것으로는 한계가 있습니다. '월급만 빼고' 전부 다 오르다 보니 맞벌이는 갈수록 선택이 아닌 필수가 되고 있습니다. 현재 아내는 4대보험이 적용되지 않는 단기 알바를 하고 있습니다. 주 3~4회 일을 하고 있는데요. 갑자기 밤에 연락이 와서 "내일 연차 하루 써라" 고 했습니다. (밤 늦었지만 퇴근을 하지 않은 상태였습니다). 둘째가 수족구에 걸려서 봐줄 사람이 없어서 마지막 남은 연차 1개를 써야 했습니다. 11월 초에 아버지를 모시고 대학병원 가려고 남겨뒀던 연차인데. 정직원이든, 알바든 맞벌이의 형태로 운영되는 가정의 가장 큰 어려움은 '특이사항 발생 시' 유동적인 대처가 어렵다는 것입니다. 아이가 어린 경우 수시로 아픈데요. 이럴 때마다 쉬게 해주거나 나의 사정을 봐주는 회사는 제가 알기로는 대한민국에 존재하지 않...

연아사랑희정 · 퀸연아 광팬인 연아사랑희정입니다.

2022/10/29

맞벌이

노동/인권/사회+2

요즘은 급여를 제외하고 물가도 점차 오르니 남편혼자 경제활동을 하기에는 한계가 많이 생기지요. 그래서 아내도 같이 경제활동을 하는 가정들이 늘어나고 있습니다. 이럴경우 만 0~5세 영, 유아들을 맡아 줄 곳이 없으니 어린이집이나 유치원에 보내는 가정들이 많지요. 코로나상황에는 어린이집에서 긴급보육(유치원도 포함)을 할때 만 0~5세 영, 유아들을 맡기기도 한적이 있었죠. (물론 저도 20여년 전에 어린이집이나 유치원에 다녔던 세대이긴합니다만) 문제는 만 0~5세 자녀들이 어디 아플때가 문제인것 같아요. 아무리 모른척을 하고 만 0~5세 영, 유아들을 어린이집이나 유치원에 보낸다고 하더라도요. 만 0~5세 영, 유아들은 아플때는 보호자없이는 병원에 못가잖아요. ㅠㅠ 안타까운 상황들이 많은 것 같아요.

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