근로자의 날! 근로자 .....헷갈리는 기준! by 샤니맘

달빛소년 · 댓글 감사합니다^^

2023/04/30

[근로자의 날 왜 쉬는 걸까?] 근로자의 날 제정에 관한 법률에 따르면, 근로기준법에 이 날이 유급휴일로 명시되어 있기 때문이다. 1963년에는 3월 10일이 근로자의 날이 휴일로 지정되었다. 이 날은 1959년에 창립된 대한 노총(대한독립촉성노동총연맹)을 기념하기 위한 날이다. 1994년에는 3월 10일에서 5월 1일로 변경되어 시행되었다. 근로기준법에 따르면, 근로자는 유급 휴가를 받아야 한다. 만약, 근로자의 날에 출근하면 휴일 휴일 급여와 평일 근무에 비해 150%를 더 줘야 한다. 계산해보면 1일 급여(100%) + 휴일 근무 급여(100%) + 휴일 근무 가산 급여(50%) = 250% 이다. 만약 당신의 회사가 이렇게 지급하지 않으면 문제가 있는 회사일 가능성이 있으니 주의하라. 근로기준법에 따라 일을 시키고 급여를 주지 않으면, 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금형에 처할 수 있다. K-근로자에게 포괄임금제가 적용되어 있다면 지급하...

샤니맘 · 주부랍니다~^^

2023/05/01

근로자의 날! 근로자 .....헷갈리는 기준!

노동/인권/사회 생활/사건사고+2 사상/철학/역사+1

Lavor day 또는 May day라고 부르는 근로자의 날은 전세계가 기념하는 날이라고 해요.
제가 살던 파키스탄에도 이날 만큼은 학교 교사들도 쉴 정도로 인지도가 있답니다.
미국 시카고의 노동자들이 "이렇게 일하다간 정말 죽겠다" 하며 8시간만 일하게 해달라고 시위를 했던 사건부터 유래가 되었다고 하는데 자세한 내용까진 관심을 두지 않았습니다.
근로자의 날이라고 명칭을 바꾸기 전에 노동절이라는 개념을 본다면 1년의 하루인 이날엔 속편하게 쉬어도 좋으련만 현실은 그렇지가 않네요.
사실 근로자의 기준이 너무 모호합니다.
노가다 하는 사람들이 쉬는 날이다. ==>노가다 안하는 사람이 어디 있어요?
따지고 보면 공무원도 주부도 온라인 플랫폼 종사자도 일로만 보면 근로자 맞죠.
몸으로 뛰던 앉아서 일하던 일은 일 아닌가...