전문가들은 여성의 경력단절과 청년 취업난이 이 같은 현상의 원인이라고 지적했다. 양질의 일자리를 갖고 있었던 고학력 여성이 임신ㆍ출산ㆍ육아를 위해 가정으로 돌아갔다가 재취업 하는 과정에서 비정규ㆍ저임금 일자리로 내몰리게 된다는 것이다.라는 것을 아주 공감하는 부분입니다.
그래서 저는 딸아이의 직장 생활을 단절하지 않기 위해 저 아내와 주말 부부가 되어
아이들을 봐주고 있습니다. 경력단절은 곧 고학력의 여성을 제대로 커 나갈 수 없는 현상입니다.
아이를 낳아라 하는 것도 좀더 구체적으로 세밀하게 파악하여 계획을 세워야 한다고 봐요.
아이들을 공공시설에 맏기는데 불안한부분이 너무 많아요.
그래서 할머니라고하여 아이를 봐주고 있지만 지금은 이러한 딸의 부모는 어느정도 이해를
하지만 앞으로는 그렇지 않다고 봐요.
정말...
그래서 저는 딸아이의 직장 생활을 단절하지 않기 위해 저 아내와 주말 부부가 되어
아이들을 봐주고 있습니다. 경력단절은 곧 고학력의 여성을 제대로 커 나갈 수 없는 현상입니다.
아이를 낳아라 하는 것도 좀더 구체적으로 세밀하게 파악하여 계획을 세워야 한다고 봐요.
아이들을 공공시설에 맏기는데 불안한부분이 너무 많아요.
그래서 할머니라고하여 아이를 봐주고 있지만 지금은 이러한 딸의 부모는 어느정도 이해를
하지만 앞으로는 그렇지 않다고 봐요.
정말...
멋지십니다. 솔직히 이제는 쉬어도 되는 나이일 수가 있는데, 따님을 위해서 아이를 봐주시다니 대단한 선택이십니다. 요즘엔 이게 당연하다고 생각하는 경우가 있더라고요.
아이를 키우는 데 남자의 육아 참여도가 더욱 더 높아져야하는 인식과 더불어서 베이비시터의 고용에 대한 인식도 나아져야한다고 생각합니다.
의견 감사합니다.
멋지십니다. 솔직히 이제는 쉬어도 되는 나이일 수가 있는데, 따님을 위해서 아이를 봐주시다니 대단한 선택이십니다. 요즘엔 이게 당연하다고 생각하는 경우가 있더라고요.
아이를 키우는 데 남자의 육아 참여도가 더욱 더 높아져야하는 인식과 더불어서 베이비시터의 고용에 대한 인식도 나아져야한다고 생각합니다.
의견 감사합니다.