시대가 바뀌면서 직장인에게 요구되는 능력도 변화하고 있다. AI(인공지능) 기술이 나날이 발전하는 최근 들어 해당 기술의 활용 능력이 높게 평가되고 있다. 과거 기업의 채용 트렌드가 직장이나 상사가 시키는 업무를 오로지 ‘성실히’ 수행해내는 것에만 집중돼 있었다면 요즘엔 단순히 성실히 수행하는 것 외에 적은 시간에 많은 업무를 수행하는 ‘효율성’에 무게를 두는 추세다. 급변하는 경영환경과 더불어 인건비 급증, 노조권력 비대화 등이 이유로 지목됐다.

 

 

서울 소재 대기업 본사에 재직 중인 20대 직장인 김성중 씨(가명)은 입사 2년차에 불과하지만 팀 내에선 이른바 ‘에이스(Ace)’로 통한다. 맡은 업무를 수행함에 있어 다른 팀원들 보다 일처리가 빠른 경우가 많았기 때문이다. 같은 일을 과장급 보다 빨리 처리한 경우도 있었다. 일례로 얼마 전 과장 이하 전 팀원에게 제품 관련 아이디어 보고서를 작성하는 업무가 주어졌는데 같은 팀 이 과장이 하루 꼬박 걸린 반면 김 사원은 고작 1시간 밖에 걸리지 않았다.

 

김 씨가 다른 팀원들에 비해 빨리 일을 처리할 수 있었던 비결은 ‘AI’ 덕분이었다. 새로운 것에 대한 호기심이 많은 그는 대학 시절에도 신기술을 활용한 프로그램이나 서비스가 나오면 꼭 사용해보곤 했다. 덕분에 최근 널리 이용되는 AI 기술을...