기린
답글: 코로나와 간호사
답글: 의료인 코로나 수당마저 ‘정규직만’
답글: 의료인 코로나 수당마저 ‘정규직만’
어 와...다같이 똑같이 일하시고 고생하시는 분들이신데..아무리 한정된 예산이라고는 하나 굳이 이렇게 차별을 두어 지급하는것보다는 돈은 좀 적겠지만 그래도 누구하나 억울함 없이 모두가 공평하게 받을 수 있도록 하루빨리 대책이 마련되었으면 좋겠네요..
답글: 갑질하는 시대
답글: 이게 사실인가요?
답글: ‘직장 내 성희롱’은 퇴사 이유로 기입할 수 없다
답글: ‘직장 내 성희롱’은 퇴사 이유로 기입할 수 없다
진짜 성희롱이라는 언어적,정신벅 괴롭힘 때문에 잘 다니던 회사를 그만두는것도 억울한데 거기에다가 구직급여 또한 보장받지 못한다는게 참..진짜 너무 화가 나네요..정말..정작 그렇게 괴롭힌 가해자는 떳떳하게 잘 다니고있고 고통받는 피해자는 힘없이 나갈 수 밖에 없는 현실이 하...참 너무 안타깝고 화가 나네요..
답글: 코로나19로 확진된 영유아 집중치료의 필요성
답글: 주말을 알차게 보내는 방법
답글: 내가 편해야 사람들에게 웃음을 줄 수 있다
답글: 합격이라더니 '채용 취소' 통보하는 기업
답글: 합격이라더니 '채용 취소' 통보하는 기업
아..참 제목부터가 되게 마음이 아프네요..요즘 코로나때문에 여러모로 회사 사정도 안 좋고 힘든건 알겠지만 그건 그 회사에 취직하려는 사람들도 마찬가지일텐데 말이죠 뭐 정말 원래는 회사사정이 좋았으나 급작스러운 코로나 방침으로 인해 내부사정이 어려워질 수 있다는 것은 이해하지만 그래도 면접을 보고 취업하려는 이들을 배려해서 그러한 사항도 고려해서 공고계획을 세우고 채용을 하는것이 맞지않나싶네요...정말 부당하게 해고 당하신 분께서 구제 신청이 가능하셔서 꼭 억울한마음을 푸셨으면 좋겠네요...
답글: 요즘 군대, 휴대폰 사용으로 인한 디지털 부조리