출산 가정의 남성 대부분이 2주가 넘는 출산휴가를 쓰는 덴마크. 또 남편은 의무적으로 두 달의 육아휴직을 써야 하는 스웨덴. 대한민국 육아휴직 급여 방법이라는데... 솔직히 저희 회사랑은 너무 동떨어져서 엄두가 안나네요. 출산과 육아의 부담이 엄마들에서 아빠들로 옮겨가는 일은 어렵고도 더딘 일입니다. 적어도 한국 사회에서는 말이죠. 몇 달씩 출산 휴가나 육아 휴직을 쓰는 외국 사례가 멀게만 느껴지는 건… 아마도 우리의 인식이 바뀌지 않기 때문일 겁니다. 다시 출산율을 끌어올리기 위해서는 아이를 낳아 행복하게 키울 수 있는 환경이 먼저 만들어져야 하지 않을까요. 셋째 가지자고 하는 와이프의 한마디가 무서워지는 요즘이네요...