퇴사하는 MZ세대.. 속타는 기업들 뉴스의 대한 생각
2022/03/16
MZ세대는 퇴사에 대해 불안정과 불안함으로 인식하기 보단 새로운 시작으로 여기는 분위기가 큽니다.
힘들게 취칙을 해도 자신에게 맞지 않는다고 판단되면 바로 사표를 던지는 성향이 강하다는 건데요.
취업 플랫폼에서 20~30대 직장인을 대상으로 조사한 결과, 입사 1년차 퇴사율이 37.5%, 2년차 퇴사율이 27%로 신입사원 절반이 2년 이내 퇴사를 결정한 것으로 나타났습니다.
사표를 던진 대표적인 이유로는 단조롭고 반복적인 업무로 인한 역량성장 결여와 기업 내 세대 갈등 양상 등이 꼽혔습니다.
기업들은 뚜렷한 대책이나 해법을 마련하진 못하고 있다고 하는데요.
일부 기업은 MZ세대가 기피하는 단순 업무를 자동화하는 등 ...
