답글: 대기업에 임금 인상 자제 해 달라!? 어이없음 그 자체 by 창곡동너부리

달빛소년 · 댓글 감사합니다^^

2022/06/29

ㅁ 대한민국 노동계의 문제점 대한민국에서 뿌리 뽑아야 하는 고질적인 문제를 고민해봤습니다. 기업들은 성장할 수록 상품의 가격을 올리는데 직원들은 기업이 성장한 만큼 보상을 받지 못하고 포괄임금제라는 제도에서 노동 시간이 길어지며, 대기업의 하청으로 중소기업의 낮은 비용 지급은 엄청난 임금 격차를 야기합니다. 문제는 주 52시간이 아니라 다른 곳에 있기에 추후 주 52시간에 대한 것은 기회가 되면 글을 쓰도록 하겠습니다. 포괄임금제 기업들의 성장과 상품 가격 인상율에 못 미치는 월급인상 대기업 하청문제 대한민국은 노동계에서도 우스꽝스러운 행보를 보이고 있는 나라입니다. 최근 전경련에서 최저임금이 1만원으로 인상되면 최대 16만5,000개의 일자리가 증발할 것이라는 주장을 하였습니다. 이 주장이 사실인지 검증할 수 없겠지만 한가지 사실은 전경련 중 최저임금을 받는 사람은 없으며 전부 중견기업 이상의 사람이 노동자를 대표하고 있다는 것 입니다. 제가 우스꽝스러운 행보...

창곡동너부리 · 이런 저런 생각을 나눠요

2022/06/29

답글: 대기업에 임금 인상 자제 해 달라!? 어이없음 그 자체

국제정치/국제사회+1

안녕하세요, 달빛소년님, 올려 주신글 주의깊게 잘 읽었습니다.
거의 대부분의 내용이 공감이 갑니다. 평소엔 생각하지 못했던 지점들도 있네요.
글을 읽으면서 문득 든 생각은,,, 대기업과 중소기업의 임금 인상은 동일한 퍼센트인가였어요.
내가 못받으니 너도 받지 말아라는 뜻인 아닙니다. 장사를 잘해서 수익이 많이 남아서 직원들의 임금을 올린다는데 누가 반대를하겠어요.
다만 그래서,,, 더 격차가 벌어지는걸까,,, 씁쓸한 생각이 드네요.