우리에게 열정이 없다면 그 이유는 몰입을 못해서다 by 조명국

우리에게 열정이 없다면 그 이유는 몰입을 못해서다

조명국 · 자존감 상담 및 심리학 강의

2023/04/04

https://www.youtube.com/watch?v=oGJi7i1Ife0

간식 준비하기, 복사하기, 청소하기, 각종 심부름 등등 아무리 돌려 말해도 허드렛일이라고밖에 말할 수 없는 이 모든 일은 신입사원, 그 중에서도 막내의 몫입니다. 물론 자기 업무도 빨리 배우고, 좋은 성과도 내야 하구요.

“MZ세대는 열정이 없어. 지 몫만 챙길 줄 알지 왜 노력을 안 해? 나 때는 말야~"라는 팀장님의 핀잔을 듣고 수용하(는 척을 하)며 억지 웃음을 지어야 하는 것도 막내의 몫입니다. 자, 그럼 팀장님이 그렇게 좋아하는 “노력”, “열정” 그거 한번 열정을 갖고 살펴보는 노력을 해보겠습니다.

긍정 심리학계의 대표적인 심리학자 미하이 칙센트미하이(Mihaly Csikszentmihalyi)가 말한 ‘몰입’의 개념으로 팀장님이 말하는 ‘젋은 세대의 노력과 열정’을 바라보면, 왜 우리가 이런 말에 불편함을 느끼는지 알 수 있습니다.

칙센트미하이는 인간이 몰입을 하기 위해서는 세 가지 조건이 필요하다고 말합니다.

첫째, 분명한 목표가 있는 활동
둘째, 즉각적인 피드백이 주어지는 활동
셋째, 개인의 기술 수준과 과제의 난이도가 적절한 균형을 이루는 활동

자, 그렇다면 젊은세대는 일과 삶에 몰입할 수 있는 이 세 가지 조건을 갖추고 있을까요?

1. 분명한 목표가 있는 활동 - 한치 앞도 보이지 않는 현실

우리는 학생 시절 주로 ‘공부를 열심히 해서 훌륭한 사람이 되거라’라는 말을 들었지 ‘스스로에 대해서 충분히 탐구해보렴’이라는 말은 듣지 못했습니다. 성적을 챙기느라 그럴 시간도 없었죠. 최근에 아이들은 교육에 관심있는 부모라면 한 두개의 학원도 아니고 그 이상의 학원을 다니느라 자신을 돌아볼 기회가 없습니다.

즉, 스스로를 돌아보는 시간은 인터넷 강의와 영단어 외우기, 코딩 수업에 밀려 버린 것입니다. 그래서 우리는 진짜 선택의 순간이 닥치면 혼란스러운 것입니다.