연봉 협상 관련은..
원래 입사 시 계약 조건에 명시 되어 있을 겁니다.
중소기업이라도 구두로라도.. 설명이 되어 있어야 합니다.

계약서 및 구두로라도 관련 내용이 없다면 문제가 있는 듯 하네요~
퇴지금은 다시 한번 알아보셔야 할 듯 합니다.

노동청 관련 부서 전화 하시어 우선 확인 해 보시길 바랍니다.