단순히 성별이 다르다는 이유만으로 왜 임금격차가 나지? 라고 단순히 생각하기엔 너무나 많은 요인들을 고려해야 합니다 예를 들어 2030대의 임금과 4050의 임금을 비교한다면 당연히 4050의 임금이 높을 것입니다 우리는 이것을 보고 ‘청년혐오’ 라고 보지 않습니다. 만약 동일한 일을 하고 동일한 직급에 다른 모든것들이 다 동일한 조건에서 성별만 다른 두 사람이 성별이 다르다는 이유만으로 임금이 다르다면  이는 고용주가 법적으로 처벌을 받을 것입니다. 이윤을 극대화하는 집단인 기업에서 그렇게 할 이유도 없고요. 물론 출산 육아로 인한 경력단절도 원인이겠지만 저는 성별에 따른 임금격차가 발생하는 가장 큰 원인이 자발적 선택에 따른 직업군의 차이라고 생각합니다 흔히 고소득 직업이라 불리는 직업은 일반적으로...