※ ZD넷 코리아에 칼럼으로 연재했던 글입니다 몇 년 전부터 ‘리더십’ 앞에 ‘디지털’이라는 수식어가 붙기 시작했다. ‘리더십’과 ‘디지털 리더십’은 어떻게 다를까? 그리고 리더십 앞에 디지털이라는 수식어가 붙은 이유는 무엇일까? 일반적으로 어떠한 개념 앞에 수식어를 더하는 이유는 대략 두 가지이다. 하나는 목표인 긍정이고, 다른 하나는 수단인 보완이다. 익숙한 예를 몇 가지 들어 보자. 대표적으로 ‘사회적 기업'이라는 단어가 떠오른다. 기업을 빼놓고 자본주의 경제를 이야기할 수 있을까? 자본주의 경제 질서에서 기업은 이윤 창출을 통해 생존하거나 성장하며, 동시에 기술 혁신, 일자리 창출 등을 통해 사회에 기여한다. 하지만 세계화와 무한 경쟁 속에서 기업들이 생존을 위한 이윤 추구에 몰입하게 되면서 기업이 지향해야 할 가치의 한 축인 사회적 기여가 무너져 내렸다. 시장을 포함하고 있는 사회 기반이 무너져 버리면 그 위에서 추구하는 이윤이라는 것이 무슨 의미가 있을까? 그래서 사...