2023/03/16
69시간제 악이용하는 기업들도 많고 이미 주 52시간제를 하던사람들이 69시간제를 도입하는 순간 많은 문제제기와 잘못하다 큰문제가 생길시 대규모 집회가 열릴 수도 있겠다고 생각합니다. 과로로 숨을 멈추는 사람들이 생각보다 많고 주 52시간제라고 해도 초과근무시키는 곳이 엄청많이 있습니다
경제적 상황이 안좋아 안좋은 회사에 들어갔지만 몸과 마음의 상처입고 목숨까지 위협하는 삶을 살아가는게 현실입니다. 이러한 상황에 결혼 및 출산율은 더욱 악화될것이고 이는 잘못시행된 정책을 추진한 현정부탓이 될거라고 생각합니다. 현재도 문제가 많은데 옛날로 돌아가서 기업사장들만 좋고 일하는 노동자들에게 희생만 요구하는 정책이 과연 국민을 위한것일까요? 일부 사람들을 위한 특혜정책이다라고 생각이 많이 듭니다.
국민들의 생...
경제적 상황이 안좋아 안좋은 회사에 들어갔지만 몸과 마음의 상처입고 목숨까지 위협하는 삶을 살아가는게 현실입니다. 이러한 상황에 결혼 및 출산율은 더욱 악화될것이고 이는 잘못시행된 정책을 추진한 현정부탓이 될거라고 생각합니다. 현재도 문제가 많은데 옛날로 돌아가서 기업사장들만 좋고 일하는 노동자들에게 희생만 요구하는 정책이 과연 국민을 위한것일까요? 일부 사람들을 위한 특혜정책이다라고 생각이 많이 듭니다.
국민들의 생...
@신수현 완전 공감합니다! 대한민국에서 각종 사회적 문제(저출생, 불평등, 임금격차, 육아휴직 문제 등) 에 대해 논하기 이전에, 사람이 사람답게 사는 나라가 되어야 할 판국에 69시간 근무제를 논하는 건 맥락상 어긋나는 문제라고 생각해요.
특히 주 69시간제까지 근무 시간을 늘리게 되면 노동의 품질은 하향화될 것이고, 최저시급이 오르기란 쉽지 않을 것으로 보여집니다. 그만큼 한국은 노동자를 가성비 있게 굴리는 것을 선호하니까요..참 암담한 세상입니다 🥲
@신수현 완전 공감합니다! 대한민국에서 각종 사회적 문제(저출생, 불평등, 임금격차, 육아휴직 문제 등) 에 대해 논하기 이전에, 사람이 사람답게 사는 나라가 되어야 할 판국에 69시간 근무제를 논하는 건 맥락상 어긋나는 문제라고 생각해요.
특히 주 69시간제까지 근무 시간을 늘리게 되면 노동의 품질은 하향화될 것이고, 최저시급이 오르기란 쉽지 않을 것으로 보여집니다. 그만큼 한국은 노동자를 가성비 있게 굴리는 것을 선호하니까요..참 암담한 세상입니다 🥲