2021/10/12
우선 육아하시는 보든 분들께 존경과 감사를 보냅니다.
한국의 출산율저하, 혼인기피, 남녀임금격차, 경력단절 등의 문제는 모두 이어져 있는 것 같아요.
아직 대부분의 가정에서 여성만이 육아를 전담한다는 것이 원인이지요. 육아 때문에 경력단절, 경력단절로 인한 임금격차 증가, 경력단절되지 않기 위해 출산 포기.돌고 도는 악순환의 늪.
이 늪에서 빠져나오려면, 모든 가정에서 남녀가 동등하게 육아를 부담해야 이를 해결할 수 있겠죠.
육아휴직 남성할당제(남성 육아휴직 의무화) 제도가 한국에 반드시 필요하다고 생각합니다.
전세계 국가들 중 남성 육휴 참여율이 높은 편인 스웨덴, 노르웨이 등의 국가는 모두 육아휴직 남성할당제가 시행중이며, 실제로 매우 긍정적 효과를 보고 있다고 합니다.
한국은 아빠 육아휴직 보너스 제...
한국의 출산율저하, 혼인기피, 남녀임금격차, 경력단절 등의 문제는 모두 이어져 있는 것 같아요.
아직 대부분의 가정에서 여성만이 육아를 전담한다는 것이 원인이지요. 육아 때문에 경력단절, 경력단절로 인한 임금격차 증가, 경력단절되지 않기 위해 출산 포기.돌고 도는 악순환의 늪.
이 늪에서 빠져나오려면, 모든 가정에서 남녀가 동등하게 육아를 부담해야 이를 해결할 수 있겠죠.
육아휴직 남성할당제(남성 육아휴직 의무화) 제도가 한국에 반드시 필요하다고 생각합니다.
전세계 국가들 중 남성 육휴 참여율이 높은 편인 스웨덴, 노르웨이 등의 국가는 모두 육아휴직 남성할당제가 시행중이며, 실제로 매우 긍정적 효과를 보고 있다고 합니다.
한국은 아빠 육아휴직 보너스 제...