또 든 생각을 조금 덧붙여보자면, 재택근무로 인해 생산성이 떨어지는 문제가 재택근무 자체의 문제인지, 코로나19 때문에 어쩔 수 없이 급하게 제도를 시행하다 보니 나타난 운영상의 미숙함 때문인지도 한 번 생각해 볼 문제인 것 같습니다. 매뉴얼도 없이 주먹구구식으로 도입된 제도 때문에 탈이 났을 때 제도를 탓해야 할지 주먹구구식으로 접근한 걸 탓해야 할지의 문제이기도 하겠네요. 만약 제도를 잘 보완해서 문제를 최소화할 수 있다면, 재택근무가 확대된 걸 여러 가지 이유로 환영하는 사람들도 분명히 많으니, 중간에서 균형점을 잘 찾아봐야 할 것 같습니다.

@일상기록쟁이 님, 자세하고 생생한 코멘트 감사드립니다! 사실 저도 재택근무에 대해 확고한 의견이 있는 건 아니고요, 미국과 한국에서 보이는 뚜렷한 차이가 인상적이어서 그걸 정리해본 것입니다. 마지막에 잠깐 언급한 "빅테크 CEO들의 반격"이 바로 댓글에서 지적해주신 문제점과 같은 말이라고 생각합니다. 말씀하신 것처럼 아무도 아무것도 안 하면 생산성은 당연히 떨어질 테니까요. 모든 상황에 적용할 수 있는 정답이 없는 문제인 만큼 시장 상황에 따라 또 규제 환경에 따라 재택근무의 운명(?)이 정해질 텐데, 한국은 어느 정도 결정이 난 사안으로 보이고요, 미국에서는 앞으로 상황이 바뀔지 지켜봐야 하겠습니다.