남녀 임금 격차 이야기는 항상 젠더 이슈 나올때마다 회자되는 이슈 입니다.
하지만 고위험 고임금 직군에 여성이 얼마나 포진해 있는지,
남성의 고임금에 OT 수당이 포함되어 있는지
저임금 계약직 일자리에 남녀의 성별이 얼마나 포함되어 있는지는 
그 어느 곳에서도 자세히 언급하지 않습니다.

대기업에서 남성과 여성의 임금이 차이가 난다는 예만 해도
고연봉 임원급에 여성이 적을 것이고
계약직 서무 직원에는 남성이 적을 것이므로
남성과 여성의 임금은 차이가 날 수 밖에 없습니다.

임원이 남자만 있어서 그렇다!! 라는 소리.
이제는 식상하기 까지 한 유리천장 이야기.

기업은 자선단체가 아니며, 쓰고 버릴때 까지 효용 가치가 높은 인력을
단물까지 쪽쪽 빨아먹는게 이윤을 최우선으로 추구하는 단체입니다.
조직 통솔 능력. OT/밤샘 작업, ...