직장생활 말하기 스킬

무엇을 말해?
왜해?
그래서 원하는 피드백은?

무엇을 왜 말하는지 정리.
우선순위 정하기.
구체적인 행동 요청.

상사가 확신을 갖고 의사결정할수있도록
반박 불가능한 공신력 있는 데이터를 제시해야함.

구글 - 의견은 접어두고 데이터로 말하라.
보고는 기성복이 아닌 맞춤복.