노동환경개선.. 하지만 상대적 박탈감 (주4일 근무)
2023/06/24
제가 다니는 회사는 나름대로 직원 복지에 신경을 많이 쓰려고 노력하고 있습니다.
복지의 일환으로 1달에 한번 정해진 날에 가족과 함께 하는 시간을 더 가지라고 이른 퇴근을 하는 날이 있습니다.
그런데 업무의 특성상 그날 일찍 퇴근하지 못하는 사람들은 그냥 일찍 가는 직원들을 보면서 '왜 나는 못가는거지!' 하며 더 속상한 날이 될때도 있습니다.
회사에서 신경써서 같이 뮤지컬을 보러가거나 맛있는 식당에 저녁을 먹으러 단체로 가기도 합니다.
그럴때도 그 시기에 업무가 많거나 그 시간에 사무실에 있어야 하는 몇몇 직원은 혜택을 누리지 못해 상대적 박탈감을 느끼게 됩니다.
물론 법의 테두리를 벗어나서 지켜지지 않는 경우도 있지만, 최저임금같이 모든 근로자들이 혜택을 받게 되는 개선은 전체적인 노동환경의 평균적인 수준...
복지의 일환으로 1달에 한번 정해진 날에 가족과 함께 하는 시간을 더 가지라고 이른 퇴근을 하는 날이 있습니다.
그런데 업무의 특성상 그날 일찍 퇴근하지 못하는 사람들은 그냥 일찍 가는 직원들을 보면서 '왜 나는 못가는거지!' 하며 더 속상한 날이 될때도 있습니다.
회사에서 신경써서 같이 뮤지컬을 보러가거나 맛있는 식당에 저녁을 먹으러 단체로 가기도 합니다.
그럴때도 그 시기에 업무가 많거나 그 시간에 사무실에 있어야 하는 몇몇 직원은 혜택을 누리지 못해 상대적 박탈감을 느끼게 됩니다.
물론 법의 테두리를 벗어나서 지켜지지 않는 경우도 있지만, 최저임금같이 모든 근로자들이 혜택을 받게 되는 개선은 전체적인 노동환경의 평균적인 수준...
지금의 근로문화 만드는데 일조한 책임이 있는 분들이 더 부끄러워 해야 한다 생각함
일하긴 싫고, 돈은 벌어야겠고.. 평균적인 생각이겠죠? 전 알바라서, 오히려 일이 많았음 하는 바램이 있더라고요. 오히려 잔업이 많았음 하는 생각이 들때도 있답니다. 그치만 누가 하루종일 일하고 싶겠습니까. 생활때문에 일하는거죠. 전 제가 일하는 곳의 일이 좀 사람답게 일 좀 했음 하는 바램이 있답니다. 기계도 아니고 지칠때가 많거든요. 물량을 많이 빼야 하는 날은 거진 죽어납니다. 솔직한 심정으로 제품마다 하루에 빼야 하는 물량이 정해졌음 좋겠어요. 기계가 뽑아낸다고 생각하지 말고 사람이 일한다는 조건하에서요.
일하긴 싫고, 돈은 벌어야겠고.. 평균적인 생각이겠죠? 전 알바라서, 오히려 일이 많았음 하는 바램이 있더라고요. 오히려 잔업이 많았음 하는 생각이 들때도 있답니다. 그치만 누가 하루종일 일하고 싶겠습니까. 생활때문에 일하는거죠. 전 제가 일하는 곳의 일이 좀 사람답게 일 좀 했음 하는 바램이 있답니다. 기계도 아니고 지칠때가 많거든요. 물량을 많이 빼야 하는 날은 거진 죽어납니다. 솔직한 심정으로 제품마다 하루에 빼야 하는 물량이 정해졌음 좋겠어요. 기계가 뽑아낸다고 생각하지 말고 사람이 일한다는 조건하에서요.
지금의 근로문화 만드는데 일조한 책임이 있는 분들이 더 부끄러워 해야 한다 생각함