어떻게 보면 이사회 중심 경영이 합리적으로 보이고 창업자 중심의 경영은 후진적인 현상이라고 생각할 수 있습니다. 반대로 생각하면 위기나 기회가 있을 때 이사회는 시간을 소모하고 결단을 내리기 힘든 구조이고 창업자 중심의 강력한 리더쉽이 필요할 때도 있습니다. 그렇다면 미국이 합리적인가 하는 물음에 스티브 잡스처럼 직원을 쉽게 해고하고 일론 머스크처럼 독단적인 행동을 하는 오너를 보면 꼭 그렇지만도 않은 것 같습니다. 다만 기업구조가 이사회 중심인가 창업자 중심인가의 차이가 있을뿐입니다. 둘다 다른 장단점이 있는것 같습니다. 이사회 중심의 장점은 저명한 두뇌들이 모여 머리를 맞대어 합리적인 의사결정에 도움을 주고 한쪽에 치주치지 않아서 큰 리스크를 줄여준다는 점이 있습니다. 반대로 단점은 사공이 많으면 배가 산으로 가는것처럼 의사합의가 어려워 결정에 난항을 겪거나 합리적인 판단인줄 알았으나 오히려 비합리적인 결과를 초래하는 딜레마에 빠질 수도 있고 속도가 생명인 급박할 의사결정이...