요새, 기업에서 가장 골치아픈게 인력 수급입니다.

저도 인사담당을 하면서..요새 청년 퇴직율이 점차 높아가고 있습니다.

요새는 취업이 된다해도, 한달~세달 다니고 빠른 퇴사를 하는 경우가 있습니다.
이 부분은 물론 취업자의 선택에 존중해야합니다.
또한, 기업의 문제점도 있겠지요..근데 퇴사자에게 물어본 결과 대부분은
본인의 연봉을 높이기위해서가 제일 큰 비율을 차지했습니다.

아래 뉴스에도 동일한 기업퇴사율로 조사되었습니다.

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매일경제

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