성장일기 벽돌시리즈 삼백 삼십 삼번째

모든 조직, 기관, 단체에는 그에 맞는 행동강령이 존재한다. 어떤 가치관 혹은 이익등을 위해 모인 집단에게 일사불란한 행동을 촉진하기 위해서다. 부여받은 개개인의 행동들은 집단의 이익과 부합하게끔 움직인다. 그게 회사가 되었든, 봉사단체가 되었든, 국가든 가족이든 말이다. 어떤 분명한 혹은 가시화된 스탠다드가 제시되어 있다면 삶에서 대처능력은 보다 두드러질 것이며 심리적 혼란상태도 다소 잦아들것이란 생각이 든다.

심리치료에서 여러 기법 중 하나가 이와 유사하다. 삶에서 기대될 만한 것을 찾아보고 그거에 맞게 행동하도록 격려한다는 틀은 크게 다르지 않지만 마치 메뉴얼화 된듯 한 일상을 살아가는 방법들이 있다는 것이다. 무슨 말이냐면 상담때는 울고 웃고 하면서 속 시--원하게 이야기도 하고 감정적으로 해소되며 통찰을 얻기도 하지만 사실 못을 박는 결정적인 부분은 내담자가 집으로 돌아갈때부터다. 

그렇기 때문에 현재 문제되는 부분에 맞...