2022/08/17
2022/08/19
안녕하세요~
20년 후 미래에 있을 생산인력은 저출산시대에 출생해 성인이 된 20대, 지금 10대~20대인 30~40대, 그리고 지금 30~40대인 50~60대가 있습니다. 지금은 50~60대가 인력층에서 빠져나가지만 고령 시대에 접어든 한국에서 50~60대는 노동 인력으로서 시장에 지속적으로 존재하게 되겠지요. 거기에 robot/AI로 인해 인력이 필요한 일자리 수는 줄어들 것으로 예상됩니다. 때문에 지금 영유아기를 보내고 있는 아이들이 사회에 나갈때쯤이 되면 경쟁이 더 치열할 것이라 생각해요. 여기선 robot/AI로 빠져나갈 일자리만 고려했지만 이로 인해 지금은 보지 못했던 일자리가 창출이 된다거나 robot/AI 의 생산력을 등에 업고 기본 소득제를 실시하게 된다거나 해서 경쟁이 느슨해질 수도 있...
20년 후 미래에 있을 생산인력은 저출산시대에 출생해 성인이 된 20대, 지금 10대~20대인 30~40대, 그리고 지금 30~40대인 50~60대가 있습니다. 지금은 50~60대가 인력층에서 빠져나가지만 고령 시대에 접어든 한국에서 50~60대는 노동 인력으로서 시장에 지속적으로 존재하게 되겠지요. 거기에 robot/AI로 인해 인력이 필요한 일자리 수는 줄어들 것으로 예상됩니다. 때문에 지금 영유아기를 보내고 있는 아이들이 사회에 나갈때쯤이 되면 경쟁이 더 치열할 것이라 생각해요. 여기선 robot/AI로 빠져나갈 일자리만 고려했지만 이로 인해 지금은 보지 못했던 일자리가 창출이 된다거나 robot/AI 의 생산력을 등에 업고 기본 소득제를 실시하게 된다거나 해서 경쟁이 느슨해질 수도 있...